কোনও কাজের জন্য কীভাবে একটি রজনীম লিখবেন (রচনা করুন) - + নমুনা আঁকার 5 টি নীতি, তৈরি টেম্পলেট এবং ফর্ম
হ্যালো, রিচপ্রো.রু ম্যাগাজিনের প্রিয় পাঠকগণ! আজকের নিবন্ধে আমরা আপনাকে একটি কাজের জন্য একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখার পাশাপাশি প্রদানের বিষয়ে জানাব তৈরি উদাহরণ এবং পুনরায় সূচনা নমুনা (ফর্ম, টেমপ্লেট), যা ডক ফর্ম্যাটে বিনা মূল্যে ডাউনলোড করা যায়। এবং আপনার প্রয়োজন এবং শর্ত অনুসারে এডিট করুন।
যাইহোক, আপনি কি দেখেছেন যে ইতিমধ্যে একটি ডলারের মূল্য কত? বিনিময় হারের পার্থক্যে এখানে অর্থোপার্জন শুরু করুন!
সর্বোপরি, নতুন কাজের সন্ধান সর্বদা একজন ব্যক্তির জীবনে পরিবর্তনের সাথে যুক্ত থাকে। সুতরাং, কীভাবে সঠিকভাবে একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখতে হবে তা জানা খুব গুরুত্বপূর্ণ।, যথা, এটি সঠিক এবং ধারাবাহিকভাবে রচনা করা, যেহেতু এটির বেশ কয়েকটি বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা সৃষ্টির পর্যায়ে লক্ষ্য করা উচিত।
কোনও নমুনা অনুসারে কোনও কাজের জন্য আবেদনের জন্য কীভাবে তৈরি করা যায়, আমাদের নিবন্ধটি পড়ুন, যেখানে আমরা নিখরচায় ডাউনলোড করা যায় এমন তৈরি টেম্পলেট, ফর্ম এবং নমুনাও সরবরাহ করি
✔ কেউ এটিকে তার কেরিয়ারের পরবর্তী ধাপ হিসাবে বিবেচনা করে বেশ সাধারণভাবে এই সময়ের মধ্যে দিয়ে যাচ্ছেন, তবে কারও পক্ষে এই পরিস্থিতি জড়িত স্নায়ু, আবেগভারী আর্থিক পরিস্থিতি এবং প্রতিযোগিতার রাষ্ট্র আবেদনকারীদের মধ্যে।
যে কেউ চাকরীর সমস্যা নিয়ে নিজেকে বিস্মিত করেছে 2 উপায় তার সিদ্ধান্ত।
আমরা খুব প্রায়ই আমাদের দেখুন পরিচিতদের, আত্মীয়, বন্ধুরা, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা সেখানেই রয়েছেন বলে ধরে নিয়ে একই ধরণের বিষয়ে তাদের কাছ থেকে সহায়তা আশা করছি। এটি সহজ, কারণ তারা আপনার প্রার্থিতার বিষয়ে যে সুপারিশ দিয়েছে তা ইতিমধ্যে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়ার ভিত্তি। তবে, উল্লেখযোগ্য সুবিধা থাকা সত্ত্বেও, নেতিবাচক দিকটি হ'ল আপনিই তারাই দুর্দান্ত দায়িত্ব বহন করেন এবং কর্মক্ষেত্রে ব্যর্থতার ক্ষেত্রে আপনি সেই ব্যক্তিকেও ঝুঁকির মধ্যে ফেলেছিলেন।
গুরুত্বপূর্ণ! এক্ষেত্রে পরিচালকের মতামত কেবল জরিমানা বা তিরস্কার করতে পারে না, তবে পরবর্তীকালে উভয় কর্মীকে বরখাস্ত করতে পারে।
The দ্বিতীয় পদ্ধতি দ্বারা কর্মসংস্থানের ইস্যুটির সমাধানটি হ'ল একটি স্ট্যান্ডার্ড অনুসন্ধান সংবাদপত্র, টেলিভিশন এবং নিয়োগ সংস্থা... এটি একটি দীর্ঘ প্রক্রিয়া, যা আপনার জ্ঞান এবং দক্ষতার স্তর প্রমাণ করার পাশাপাশি খালি পদ দখল করে আবেদনকারীদের বিরুদ্ধে লড়াইয়ে জয়ের প্রয়োজনকে অন্তর্ভুক্ত করে।
অবশ্যই, আপনি অবিলম্বে দেখতে পারেন ইন্টারনেট, কেনা মুদ্রিত সংস্করণ এবং প্রতিটি ফোন রিং করে ফোন নম্বর লিখতে শুরু করুন এবং তারপরে একটি সাক্ষাত্কারে অংশ নেওয়ার প্রস্তাব সহ একটি প্রত্যাবর্তনের প্রতিক্রিয়া আশা করে। তবে এই কৌশলটি মূলত ভুল। যাইহোক, আমরা শেষ নিবন্ধে একটি স্বপ্নের কাজ কোথায় এবং কীভাবে খুঁজে পাব সে সম্পর্কে লিখেছিলাম।
নিজেকে মূল্যবান কর্মচারী হিসাবে উপস্থাপন করার জন্য আপনাকে সঠিক চিত্র তৈরি করতে হবে, অপ্রয়োজনীয় তথ্য সরিয়ে ফেলতে হবে এবং শূন্যতার জন্য প্রয়োজনীয় সেই গুণাবলীর দিকে ঠিক মনোযোগ দিতে হবে। নিশ্চিত উপায় এটি আবার লেখার শুরু.
এটি বোঝা উচিত যে কোনও সংস্থার কর্মী বিভাগ মেইলের মাধ্যমে প্রেরিত এই নথি থেকে কর্মীদের বাছাই শুরু করে।
পুনঃসূচনা রচনা (লিখতে) শুরু করার সময়, বেশ কয়েকটি বৈশিষ্ট্যের প্রতি মনোযোগ দিন যা আপনাকে এটি সম্পাদন করতে সহায়তা করবে স্বতন্ত্র, সাক্ষর এবং সঠিকভাবে রচিত... এটি কিসের জন্যে?
প্রথমত, যে কোনও উদ্যোগের কর্মীরা দিনের বেলা আবেদনকারীদের কাছ থেকে বিপুল সংখ্যক চিঠি নিয়ে যায় এবং সেগুলি দেখার সময় ব্যবধানটি প্রায় ২-৩ মিনিটের মতো হয়। আপনার প্রার্থিতার প্রতি আগ্রহী হওয়ার জন্য ঠিক এই সময়টি আপনাকে দেওয়া হয়েছিল।
দ্বিতীয়ত, একটি কর্মী কর্মকর্তার দৃষ্টিভঙ্গি প্রায় সবসময় সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ গুণাবলীর সন্ধানের লক্ষ্য, তাই আপনার নির্বাচনের দিকে বিশেষ মনোযোগ দিন, ভবিষ্যতের অবস্থানের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ এমন বৈশিষ্ট্যগুলি পরিষ্কারভাবে নির্দেশ করার চেষ্টা করুন।
এবং তৃতীয়ত, আপনার কাজটি দ্বিতীয় পর্যায়ে চলে যাওয়া, অর্থাৎ একটি সাক্ষাত্কার নেওয়া get কেবলমাত্র একটি লিখিত পুনঃসূচনা হ'ল নিয়োগকের সাথে সাক্ষাতের মূল চাবিকাঠি, যার অর্থ আপনার কঠোর পরিশ্রম করা দরকার।
এই নিবন্ধে, আপনি শিখতে হবে:
- জীবনবৃত্তান্ত কী এবং এর জন্য কী;
- কোনও কাজের জন্য জীবনবৃত্তান্ত কীভাবে লিখবেন - রেজ্যুম লেখার মূল নীতিগুলি;
- পুনরায় লেখার বৈশিষ্ট্য;
- আসুন উদাহরণস্বরূপ, নমুনা, টেম্পলেটগুলি এবং আপনি সহজেই ডাউনলোড করতে পারেন এমন টেম্পলেটগুলি দেখুন।
1. পুনঃসূচনাটি সঠিকভাবে কীভাবে লিখবেন - রেজ্যুম লেখার 5 নীতি 📝 📝
অস্তিত্ব আছে 5 মূল নীতি, সম্মতি যা আপনাকে একটি ইতিবাচক ফলাফল গ্যারান্টি দেয়। আপনি খসড়া তৈরি শুরু করার সাথে সাথে তাদের আটকে রাখার চেষ্টা করুন এবং অফিসে যাওয়ার আগে আপনার কাছে প্রতিটি আছে কিনা তা পরীক্ষা করে দেখুন।
কী সন্ধান করা উচিত তা বোঝার জন্য আসুন প্রতিটিকে আরও বিশদে বিবেচনা করুন।
মূলনীতি 1. সাক্ষরতা
এটি বেশ সম্ভব যে বিশেষজ্ঞ হিসাবে আপনি দীর্ঘকাল প্রতিষ্ঠিত হয়ে গেছেন এবং আপনি নিরাপদে নিজেকে মনোনীত করতে পারবেন, এই উপলব্ধি করে যে এই জাতীয় স্তরের অভিজ্ঞতা, অর্জিত দক্ষতা এবং দলের সাথে সাধারণ যোগাযোগের সক্ষমতা কেবলমাত্র দ্রুততম অনুসন্ধানে সহায়তা করবে, তবে দুর্ভাগ্য, প্রেরিত পুনঃসূচনা সম্পর্কে কার্যত কোনও উত্তর নেই। আসে সুতরাং এটির জন্য এটি পরীক্ষা করার উপযুক্ত হতে পারে.
নিয়োগকারী নিয়োগ - এটি সেই ব্যক্তি যিনি আপনার নিরক্ষরতাটিকে একটি সাধারণ দৃষ্টিতে নির্ধারণ করতে সক্ষম হন। ডকুমেন্টেশনটি এর মাধ্যমে যে ফ্রিকোয়েন্সিটি অতিক্রম করে তা বিবেচনা করে, চোখের লেখার প্রক্রিয়ায় লিখিত ত্রুটিগুলি কেবল "আঁকড়ে" পড়া, বিশেষত যদি তারা বাক্যগুলির একেবারে গোড়ার দিকে অবস্থিত থাকে।
এমনকি সমস্ত দুর্দান্ত গুণাবলী নিজেকে শেখানোর অক্ষমতার আগে কেবল ফ্যাকাশে। এইরকম বিরক্তিকর পরিস্থিতি এড়াতে, ইন্টারনেটে এমন একটি প্রোগ্রাম সন্ধান করার চেষ্টা করুন যা বানান এমনকি বিরামচিহ্নের ক্ষেত্রেও আপনার পাঠ্য দেখতে পারে।
আপনার যদি এখনও সন্দেহ থাকে তবে প্রথমে বন্ধুদের কাছে এই জীবনবৃত্তান্তটি পড়ুন, এবং তারপরে তাদের এটিকে দৃষ্টিকোণ পর্যালোচনা করতে বলুন। এ জাতীয় লোকদের বিশেষ শিক্ষা থাকলে ভাল হয়। কোনও বিদেশী ভাষায় একটি নথি তৈরি করার পরিকল্পনা করার সময়, আপনার নিজের ক্ষমতার প্রতি আপনার এতটা আত্মবিশ্বাস থাকা দরকার যাতে অপ্রীতিকর পরিস্থিতি না ঘটে, কারণ একটি ভুল বানানযুক্ত চিঠি পুরো বাক্যের অর্থ পরিবর্তন করতে পারে। আমরা পড়ার সুপারিশ করি - "কীভাবে আত্ম-সম্মান এবং আত্মবিশ্বাস বাড়ানো যায়?"
যেমন অপরিকল্পিত "ব্লোপার্সOften খুব প্রায়ই আপনার কাজটি ট্র্যাশের ক্যানের মধ্যে শেষ হয়ে যায় এই সত্যটির দিকে নিয়ে যায়। আদর্শভাবে, অবশ্যই, পর্যালোচনার জন্য সত্যিকারের নেটিভ স্পিকারকে নথির তৈরি সংস্করণ দেওয়া ভাল।
মূলনীতি 2. ব্রেভিটি
আপনাকে নিজের জীবনবৃত্তান্তের পাঠ্যকে আকার দিতে সহায়তা করার এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ নীতি 1-2 পৃষ্ঠাযা একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখার মান।
এটি বোঝা উচিত যে আপনি বিদেশে যে সর্বাধিক যোগ্য অনুশীলনটি করেছেন তাও বিশদ উপস্থাপনের কোনও কারণ নয়। প্রার্থীদের তাদের সেরা দিক থেকে উপস্থাপনের চেষ্টা করছেন এটি উপযুক্ত বিবেচনা তাদের যোগ্যতা সম্পর্কে একটি বিস্তারিত গল্প।
অনেকে, নিজেকে উচ্চ-স্তরের বিশেষজ্ঞ হিসাবে কল্পনা করে, পূর্ববর্তী কাজের জায়গায় যে বিপুল সংখ্যক দায়িত্ব পালিত হয়েছিল সেগুলি পরিষ্কার করে এবং তারা ঠিক কতটা সংস্থাকে বেশ কয়েকটি পদে পদে পদে পদে পদে পদে পদে পদে পদার্পণ করেছিল এবং তারপরে বরখাস্ত থাকবে তা পর্যায়ক্রমে ব্যাখ্যা করে।
সম্ভবত এটি সত্য, তবে এই বিবরণগুলি খুব ক্লান্তিকর এবং আপনার গল্পটি কেবল দ্বিতীয় পৃষ্ঠার আগ পর্যন্ত আকর্ষণীয় হবে। বিন্দু না পেয়ে ম্যানেজার তার কাজের সময় ব্যয় করা ভুল বলে বিবেচনা করে কেবল এই কাজটি একপাশে রেখে দেবেন।
পরিষ্কার এবং স্পষ্টতই, অপ্রয়োজনীয় তথ্য ছাড়াই নিজেকে বিশেষজ্ঞ হিসাবে উপস্থিত করুন, প্রশিক্ষণের সময়, কাজের অভিজ্ঞতা এবং কেবল তৈরি দক্ষতার সাথে মিলিয়ে এমন দক্ষতা নির্ধারণ করুন। আপনার কাজটি একটি সাক্ষাত্কারের জন্য অ্যাপয়েন্টমেন্ট পেতে। পরিস্থিতি সম্পর্কে বিশদ বিশ্লেষণ সহ এটি সেখানে রয়েছে যে আপনি সমস্ত যোগ্যতা সম্পর্কে একটি গল্প রচনা করতে পারেন।
তবে দূরে সরে যাবেন না, আপনার নিজেরও উচিত হবে না।
আমরা পড়ারও পরামর্শ দিই: "একটি সাক্ষাত্কারে কীভাবে আচরণ করা যায় - কোনও কাজের জন্য আবেদন করার সময় একটি সাক্ষাত্কারের প্রশ্নোত্তর"
মূলনীতি 3. নির্দিষ্টতা
আপনার জীবনবৃত্তান্ত অধ্যয়নের সারমর্মটি হ'ল সংজ্ঞা দিতে 2 মিনিট আপনি খোলা অবস্থানের জন্য যোগ্যতা অর্জন করুন কিনা। অনেক নিয়োগকারী সংস্থার কর্মীরা প্রায়শই নথির দিকে নজর রাখেন, প্রার্থীকে যে বিশেষত্বটি প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়েছিল, কাজের সময়কাল, চাকরির সময়সীমা এবং বরখাস্ত করার কারণ উল্লেখ করেছিলেন তা উল্লেখ করে document
যদি এই পরামিতিগুলি উপযুক্ত হয় তবে অধ্যয়নটি আরও বিশদ হয়ে যায়। সুতরাং, শুধুমাত্র নির্দিষ্ট তথ্য প্রবেশ করা গুরুত্বপূর্ণ, ওভারলোড না করে আপনার পুরষ্কার, যোগ্যতা, পুরষ্কার।
এটি "নোটস" বিভাগে স্পষ্ট করা যেতে পারে। তারিখগুলি, বিশিষ্টতার নাম, কাজের ব্যবধান, কোন উপায়ে আপনি নীচে এসেছেন, এবং আত্ম-উপলব্ধির জন্য আপনাকে কতটা সময় ব্যয় করতে হয়েছে তার ডেটা ছাড়াই যোগ্যতার ডিগ্রি উল্লেখ করার চেষ্টা করুন।
আপনার সারসংকলন, এটি কোন জীবনী নয়যা কর্মকালীন সময়ে নেতার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ। এর মূল অংশে এটি কাজের মুহুর্তগুলির সাথে যুক্ত জীবনের পর্যায়ের সংক্ষিপ্ত বিবরণ। নির্দিষ্ট তথ্য খালি সাথে সরাসরি সম্পর্কিত না এমন সমস্ত তথ্য অবিলম্বে কেটে যায়, এটি আপনার সম্পর্কে মতামতকে ওভারলোড করে।
এটি বোঝা উচিত যে বিভিন্ন প্রস্তাবের জন্য একক জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করা ঠিক নয়। সেক্রেটারি পেশা এবং এক্সিকিউটিভ অ্যাসিস্ট্যান্ট কাজের কিছুটা একই ভিত্তি থাকলেও, আপনি যে কার্যকারিতা নির্দিষ্ট করেছেন তা খুব আলাদা হবে। আপনার চিন্তা পরিষ্কার এবং স্পষ্টভাবে প্রকাশ করার চেষ্টা করুন।
মূলনীতি 4. নির্বাচনীকরণ
এই নীতিটি কার্যতঃ পূর্ববর্তীটি থেকে অনুসরণ করে। পূর্বে উল্লিখিত হিসাবে, আপনার সমস্ত জ্ঞান এবং দক্ষতা একটি নথিতে ফিট করার দরকার নেই। অন্যান্য ব্যবহারকারীদের দ্বারা ইন্টারনেটে পোস্ট করা অনুরূপ পুনরারম্ভের শুরুতে দেখার চেষ্টা করুন।
কোন গুণাবলী বিশেষত সেগুলির মধ্যে স্পষ্টরূপে বর্ণিত হয়েছে এবং প্রার্থী কেন নিজেকে বিশেষজ্ঞ হিসাবে এই দৃষ্টিভঙ্গির উপর নির্ভর করা উচিত বলে বিবেচনা করেন তা পরিষ্কার করুন। সম্ভবত এই পদ্ধতিটি আপনাকে আপনার অনুলিপি আরও নির্ভুলভাবে রচনার অনুমতি দেবে।
আপনার জীবনের পথটি বিশ্লেষণ করুন এবং কেবলমাত্র সেই ডেটাগুলি নির্বাচন করুন যা প্রয়োগ করা অবস্থানের জন্য বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। নিজেকে একজন মানবসম্পদ পরিচালকের জুতোতে রাখুন। আপনি প্রথমে কি ফোকাস করবেন?
নীতি 5. সততা এবং প্রাসঙ্গিকতা
এই নীতিটি সবচেয়ে প্রশংসিত হয়। নিজেকে উচ্চ স্তরের বিশেষজ্ঞ হিসাবে গড়ে তোলার আপনার ইচ্ছা শেষ পর্যন্ত দুঃখজনক পরিণতির দিকে নিয়ে যেতে পারে। অনেক সংস্থা কর্মীদের অনুসন্ধানের কাজগুলি দিতে পছন্দ করে বিশেষ পরিষেবা এবং নিয়োগ সংস্থাযার অর্থ নেতার সাথে কথোপকথনের মুহুর্তের আগে আপনাকে মধ্যবর্তী পর্যায়ে যেতে হবে, যেখানে প্রত্যেকে সত্যের মুহুর্তে পরিণত হতে পারে।
আপনি কী লিখছেন তা নিশ্চিত না হলেও এই তথ্যটি সরিয়ে দিন। প্রোগ্রামগুলির পৃষ্ঠপোষক জ্ঞান, কেবল প্রাথমিক গণনা করার ক্ষমতা, অভিধান সহ বিদেশী ভাষার জ্ঞান - এটি আপনার কৃতিত্বের সূচক নয়.
এই দিকটিতে জোর দেওয়ার পরে, আপনাকে প্রতিটি লিখিত শব্দ প্রমাণ করতে হবে। অতএব, সুনির্দিষ্ট নির্দিষ্ট ডেটা ছাড়াও একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখার আগে, আপ-টু-ডেট তথ্যের জন্য তৈরি নথিটি পর্যালোচনা করুন। তারা এটি পরীক্ষা করে দেখতে চান এটিও গুরুত্বপূর্ণ। অবশ্যই, স্থানীয় পর্যায়ে পরিচালিত সংস্থাগুলি এ জাতীয় কঠোর প্রয়োজনীয়তা আরোপ করে না এবং কিছু শূন্যপদেও এ জাতীয় কল প্রযোজ্য নয়।
অনেকগুলি আঞ্চলিক সংস্থা এবং আরও অনেকগুলি রাষ্ট্র কাঠামো একটি বিশেষ নীতি অনুসারে কাজ করে। সেখানে কেবল নিশ্চিত হওয়া ডেটাই গুরুত্বপূর্ণ নয়, এমনকি সুপারিশের চিঠিও। এজন্য আপনার কোনও অতিরঞ্জনই যাচাইয়ের কারণ হয়ে উঠবে। এমন কি সহজ সাক্ষাত্কারআপনার প্রতারণার নিশ্চয়তা দেওয়ার ফলে অনেকগুলি নেতিবাচক আবেগ আসবে, একটি অপ্রীতিকর আফটার টেস্ট রেখে।
সিভি ডিজাইনের জন্য 2.3 বিধি 📋 + টিপস
অবশ্যই, প্রতিটি চাকরীর সন্ধানকারী তার পুনর্সূচনা কপি হয়ে উঠতে চায় স্বতন্ত্র এবং মাথা দিয়ে টেবিল আঘাত.
ডকুমেন্টটির সঠিক ফর্ম্যাট করার জন্য কিছু নিয়ম এবং সামান্য কৌশল রয়েছে যা এটি অন্যান্য আবেদনকারীদের মতো নয়।
প্রথমে, এইচআর বিশেষজ্ঞরা যে মানদণ্ডগুলি ব্যবহার করে সেগুলি দেখুন।
বিধি # 1। কাগজ
আপনার দস্তাবেজের সমাপ্ত সংস্করণটি কেবলমাত্র মুদ্রণ করা উচিত সাদা ঘন কাগজ... প্রথমত, এটি একটি চাকরি সন্ধান করার ক্ষেত্রে আপনার ব্যবসায়ের পদ্ধতির কথা বলে এবং দ্বিতীয়ত, এই জাতীয় শীটটি স্পর্শ করতে আরও স্বাচ্ছন্দ্যযুক্ত।
একটি লেজার প্রিন্টার ব্যবহার করা ভাল। এর কালি বেশি ঘর্ষণ প্রতিরোধী এবং আপনার হাত দাগ দেয় না।
এটি বুঝতে গুরুত্বপূর্ণআপনি যে লেখাটি লিখেছেন তা আগ্রহী হতে পারে তা দেখার জন্য প্রেরণ করা হবে বিভিন্ন বিভাগ, ফোল্ডারে ভাঁজ করুন, উদাহরণগুলিতে অনুলিপি করা হয়েছেসম্ভবত স্ক্যান বা ফ্যাক্স, এবং নরম, পাতলা কাগজ খুব দ্রুত অর্জন করবে অপ্রকাশ্য দৃশ্য.
ফলস্বরূপ, এন্টারপ্রাইজের প্রধানের হাতে পড়ে, এই অবস্থায় আপনার সম্পর্কে প্রথম অনুভূতি নষ্ট হয়ে যাবে।
এবং, আরও একটি অবহেলা, হস্তাক্ষর দ্বারা একটি জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করবেন না... খুব প্রায়ই, অযৌক্তিক হস্তাক্ষর অস্বীকারের কারণ হয়ে ওঠে এবং নিয়মিত বলপয়েন্ট কলমের কালি পানির সাথে সামান্যতম যোগাযোগেও ঝাপসা করার ক্ষমতা রাখে।
পরিস্থিতি নিম্নরূপ: ব্যবস্থাপক, একটি হাতের লিখিত সংস্করণ গ্রহণ করে, সময় নষ্ট করে বিশেষত সাবধানতার সাথে শব্দগুলি পড়তে শুরু করেন।
স্ট্রেনকে দৃষ্টিশক্তি, শক্তি অপচয় করে এবং মননশীলতা বাড়ানোর চেষ্টা করছে। একটি নিয়ম হিসাবে, পাঠ্যের মাঝখানে কোথাও এর প্রতি আগ্রহ হারিয়ে যায় এবং মর্ম উদাসীন হয়ে যায়। সর্বোপরি, পুনরায় শুরুটি আরও অধ্যয়নের জন্য স্থগিত করা হয়েছে, সবচেয়ে খারাপভাবে, নির্বাচনটি আপনার প্রার্থিতা ছাড়াই আরও এগিয়ে চলেছে।
বিধি # 2। নিবন্ধন
শীটটির একপাশে পাঠ্যটি রাখুন এবং মার্জিনগুলি প্রশস্ত করার চেষ্টা করুন।
প্রথমত, যখন আপনার হাতে শীটটি রাখা দরকার তখন পড়তে সুবিধাজনক। এবং দ্বিতীয়ত, প্রতিটি গুরুত্বপূর্ণ জীবনবৃত্তান্ত একটি ফোল্ডারে পিন করা হয় যেখানে আপনাকে কেবল একটি গর্তের খোঁচার জন্য মুক্ত স্থান প্রয়োজন। লিখিত পাঠ্যের পুরো ভলিউমটি 2 পৃষ্ঠার বেশি হওয়া উচিত নয় এবং সমস্ত মূল পয়েন্টগুলি নিয়ম অনুসারে প্রথম পৃষ্ঠায় অবস্থিত।
যদি প্রচুর তথ্য থাকে তবে ফন্টটি সামঞ্জস্য করুন। পৃষ্ঠার নীচে একটি শিলালিপি রেখে দেওয়া ভাল: পরবর্তী শীট অবিরত... প্রাথমিকের যাদের কাছে পৃষ্ঠার অর্ধেকের মতো ফিট করে প্রচুর পরিমাণে ডেটা নেই, বাক্যটি দৃষ্টিভঙ্গি দিয়ে বিতরণ করা ভাল যাতে তারা শীটের পরিমাণটি পূরণ করে।
বিভিন্ন ধরণের ফ্রেম, নিদর্শন, আন্ডারলাইন ব্যবহার করবেন না, এগুলি গুরুত্বপূর্ণ থেকে মনোযোগ বিভ্রান্ত করে পাঠ্যকে বিশৃঙ্খলা করে। স্ট্যান্ডার্ড ফন্টগুলি বিবেচনা করা হয় টাইমস নিউ রোমান বা আড়িয়াল আকারের সাথে 10-14 পয়েন্ট আকার... অন্যান্য ফন্টগুলি ব্যবহার করা অবৈজ্ঞানিক, কারণ তাদের বেশিরভাগই স্বল্প পাঠযোগ্য।
এছাড়াও, অ্যাডোব ফটোশপ সম্পাদক ছেড়ে দিন এবং এই ফিল্টারটি পুরোপুরি সরিয়ে দিন, কারণ আপনি বাস্তবে একটি সরকারী নথি তৈরি করছেন। শৈলীটি ডকুমেন্ট জুড়ে ধারাবাহিক রাখতে চেষ্টা করুন।
এর জন্য ব্যবহৃত শীটের আকার A4 is একটি স্পেস দিয়ে বিভিন্ন বিভাগ আলাদা করুন।
বিধি # 3। ভাষা
আপনার তৈরি সমস্ত পাঠ্য শৈলীগতভাবে সঠিক এবং অভিন্ন হওয়া উচিত। যেমন পূর্বে উল্লেখ করা হয়েছে, ত্রুটিগুলি, বিরাম চিহ্নগুলির অনুপস্থিতি বা তদ্বিপরীত, তাদের অত্যধিক ব্যবহার অগ্রহণযোগ্য।
কেবলমাত্র আপনার বিশেষত্বের জন্য পরিচিত পেশাদার নাম ব্যবহার না করে একটি অ্যাক্সেসযোগ্য ভাষায় লেখার চেষ্টা করুন। রাশিয়ান ভাষায় একটি নথি তৈরি করুন।
এটি বোঝা উচিত যে এমনকি রাশিয়ায় অবস্থিত একটি বিদেশী সংস্থায় কাজ করার জন্য এমন বিশেষজ্ঞের উপস্থিতি প্রয়োজন যারা আমাদের সংস্কৃতি জানেন এবং সেই অনুসারে সংলাপ পরিচালনা করেন। প্রেরিত ফাইল বা খামটি তারা প্রথম দেখবে।
যদি প্রয়োজন হয় তবে দ্বিতীয় কপি সংযুক্ত করা ভাল, যেখানে প্রয়োজনীয় ভাষাতে তথ্য উপস্থাপন করা হবে। এটি আপনাকে আত্মবিশ্বাসী করে তুলবে যে বিকল্পগুলির মধ্যে একটি এখনও ডান হাতে পড়বে।
অবশ্যই, আপনার তৈরি করা পুনরারম্ভটি বৈদ্যুতিনভাবে জমা দেওয়া যেতে পারে, যা সম্ভবত বেশি।বিপুল সংখ্যক নিয়োগকারী সংস্থা এবং সংস্থার বিশেষজ্ঞরা নিজেরাই একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট করার আগে, ইন্টারনেট ঠিকানা ছেড়ে যান যেখানে তাদের একটি চিঠি প্রেরণের জন্য বলা হয়।
এটি পাঠ্য বসানো সহজ করার জন্য কাগজ, প্রিন্টার এবং কঠোর মার্জিনের ব্যবহারের প্রয়োজন নেই, তবে এখনও কেউ কাগজ মিডিয়া বাতিল করেনি।
ব্যক্তিত্বের লক্ষণগুলি সহ আপনার দস্তাবেজকে অনুমোদন দেওয়ার জন্য নিম্নলিখিত টিপস ব্যবহার করুন:
কাউন্সিল নম্বর 1। ফটো .োকান
এই জাতীয় অভ্যুত্থান আপনাকে চাকরি প্রার্থীদের মধ্যে নেতৃত্বের দিকে এগিয়ে নিয়ে যেতে পারে। অনেক রেজিউমগুলি মুখহীন বলে মনে হয়, কারণ আপনি স্ট্যান্ডার্ড বাক্যাংশগুলির পিছনে চিত্রটি দেখতে পাচ্ছেন না। শাস্ত্রীয় ধারণা অনুসারে, ছবির আকার পাসপোর্টের মতো হওয়া উচিত। এটা প্রায় 3.5 সেমি * 4 সেমি... আপনার চেহারা কড়া এবং ব্যবসায়ের মতো করুন।
পোশাকগুলিতে সাদা বা কালো রঙগুলিকে অগ্রাধিকার দিন, এমনকি এটি কেবল তার শীর্ষে থাকলেও। সৈকত চিত্রগুলি বা পার্টিগুলি, কর্পোরেট ইভেন্টগুলি, বিনোদনের সময় তোলা ছবিগুলি পোস্ট করবেন না। সাধারণভাবে, এই জাতীয় উপসর্গকে সবচেয়ে উত্পাদনশীল হিসাবে বিবেচনা করা হয় এবং আগ্রহ বাড়িয়ে তোলে।
কাউন্সিল নম্বর 2। আমরা নকশা সম্পর্কে যত্নশীল
আমরা সাবধানতার সাথে, অযৌক্তিক উদ্যোগ ছাড়াই সাহসী বা মানহীন লেখার কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট হাইলাইট করব। সুতরাং, আপনি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে মনে হয় আপনি মনোযোগ দিতে হবে।
কাউন্সিল নম্বর 3। আমরা স্বাদ যোগ করুন
এটি একটি ছোট বিবরণ যা নজরে আসবে না। যদি আপনি একটি জীবনবৃত্তান্তের সাথে কাজের সময়কালে আপনি সুগন্ধির একটি ধ্রুবক গন্ধ তৈরি করেন, তবে তাদের সুগন্ধ সৌম্য নোট সহ কাগজে নেমে যাবে এবং অবিলম্বে চিঠির সাথে কাজ করা পরিচালকের পক্ষে আগ্রহ তৈরি করবে। এই পদক্ষেপ কার্যকর হবে যদি কর্মচারী আপনাকে শূন্যপদে নির্বাচিত করে তবে সে একজন মানুষ হয়। এই মুহুর্তে কেবল বিশেষ গুরুত্ব দেবেন না এবং কাগজগুলিকে অ্যারোমা দিয়ে পূরণ করুন।
একটি কঠোর এবং অবিরাম গন্ধ এমনকি আঘাত করতে পারে।
কাউন্সিল নম্বর 4। একটি ব্যক্তিগত স্বাক্ষর যোগ করুন
এমন পদক্ষেপ বিদেশী বিশেষজ্ঞরা একটি জীবনবৃত্তান্তে ব্যক্তিত্ব তৈরি করার সময় খুব গ্রহণযোগ্য বলে মনে করেন। এমনকি তথ্য প্রযুক্তির এই যুগে, যখন মুদ্রণ সমস্ত কিছু অতিক্রম করে প্রিন্টার, আপনার স্বাক্ষর যেমনটি ছিল, সমস্ত লিখিত তথ্যের নিশ্চয়তা।
যদি এটি আপনার কাছে জটিল বা অযৌক্তিক বলে মনে হয়, তবে কেবলমাত্র মূলধনের কাছে একটি ফন্ট বেছে নিন এবং নথির শেষে আদ্যক্ষর সহ আপনার শেষ নামটি সন্নিবেশ করুন। এর জন্য সর্বাধিক গ্রহণযোগ্য বলে বিবেচিত হয় হারাবার হাত... ইন্টারনেট ব্যবহার করে এটি ডাউনলোড করুন।
অবশ্যই, সিদ্ধান্ত শুধুমাত্র আবেদনকারীর জন্য, তবে এটি বোঝা উচিত যে যদি শূন্যস্থান জনপ্রিয় হয় তবে এটিতে প্রেরিত পুনঃসূচনাগুলির সংখ্যা বিশাল হবে। অতএব, আপনার কাজের বাকীটি থেকে আলাদা করা গুরুত্বপূর্ণ। কর্মচারীর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা, এটির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা, পড়ার এবং পরবর্তী অধ্যয়নের সুযোগ দেয় এবং ভবিষ্যতের সাক্ষাত্কারের জন্য এটি ইতিমধ্যে সঠিক উপায়।
৩. কীভাবে লিখুন (রচনা) সঠিকভাবে একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখুন - রেজ্যুমের কাঠামো এবং এর নকশা 🖇
আপনি যখন ডকুমেন্টটি তৈরি করতে শুরু করেন, আপনি চয়ন করতে পারেন 2 প্রধান পথ: হয় আপনি প্রথমে কাগজের একটি শীটে তথ্যটি স্কেচ করুন এবং তারপরে এটি বৈদ্যুতিন আকারে প্রয়োজনীয় হিসাবে পরিপূরক করুন বা তাত্ক্ষণিকভাবে ইন্টারনেটে সাধারণ টেমপ্লেটগুলি ব্যবহার করে একটি জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করুন।
অবশ্যই, প্রথম পদ্ধতিটি পছন্দনামূলক, কারণ আপনি গুরুত্বপূর্ণ ডেটা বাদ না রেখে এইভাবে মনোনিবেশ করতে পারেন।
আসুন পাঠ্যগুলিকে ব্লকগুলিতে ভাগ করুন এবং প্রতিটিকে আরও বিশদে বিবেচনা করুন।
✅ নাম এবং যোগাযোগের বিশদ
আজকের সবচেয়ে সাধারণ ভুলটি হ'ল "পুনঃসূচনা" শব্দের ব্যবহার। এটি এই এবং নির্দিষ্ট করা উচিত নয়, এবং এটি সমস্ত দিয়ে শুরু হয় নাম, উপাধি এবং মধ্যম নাম.
জীবনবৃত্তান্ত লেখার সময় ব্যক্তিগত ডেটা
আপনি যদি একজন তরুণ বিশেষজ্ঞ হন, তবে এটি কেবলমাত্র উল্লেখ করার জন্য যথেষ্ট নাম এবং পদবিযদিও এ জাতীয় সিদ্ধান্ত কঠোরভাবে পৃথকভাবে নেওয়া হয়।
এই তথ্যটি হাইলাইট করে শীর্ষ লাইনে কেন্দ্র করুন মোটা অক্ষরে.
চাদরের বাম দিকে, ফটোটির জন্য একটি জায়গা রেখে এটি সঠিক ফর্ম্যাটে চয়ন করুন এবং কলামের ডানদিকে প্রথমে আমরা জন্মের তারিখ লিখি, তারপরে বাসভবনের ঠিকানা, মোবাইল ফোন নম্বর এবং ইমেল মেল।
সমস্ত যোগাযোগের বিশদ থাকতে হবে সঠিক এবং প্রাসঙ্গিক... এই বিভাগটি প্রতিক্রিয়ার জন্য পূরণ করা হয়।
বিশেষত সাবধানতার সাথে সমস্ত কিছু পরীক্ষা করুন যাতে প্রয়োজন দেখা দেয় তবে যে কোনও সুবিধাজনক সময়ে আপনাকে খুঁজে পাওয়া যায়।
একটি "গুরুতর" ইমেল ঠিকানা আছে তা নিশ্চিত হন। আপনার নাম এবং উপাধি সাধারণত সেখানে নির্দেশিত হয়। এই জাতীয় আইন ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তার কাছে আপনার উদ্দেশ্যগুলির গুরুত্বের কথা বলে এবং আপনাকে সমস্ত অক্ষর বাছাই করতে দেয়, কেবল সেইগুলি বোধগম্য করে।
যদি সম্ভব হয় তবে আপনার বাসার ফোন নম্বরটি আপনার জীবনবৃত্তান্তে প্রবেশ করুন, পূর্বে আপনার সাথে বসবাসকারী সমস্ত বাসিন্দাকে এই সম্পর্কে সতর্ক করে দিয়েছিলেন। আপনি অনুপস্থিত থাকলে বা আপনার পক্ষে ফোন নেওয়া সম্ভব হবে না এমন ইভেন্টে তারা সহায়ক হয়ে উঠবে। ফোনের পাশে একটি কলম এবং নোটবুক রেখে দিন। এটি আপনাকে আগত সমস্ত তথ্য দ্রুত রেকর্ড করার অনুমতি দেবে।
দয়া করে নোট করুন যে আপনার কর্মের নম্বরটি এই দস্তাবেজে উপস্থিত না হওয়া উচিত, এমনকি আসল নিয়োগকর্তাকে আসন্ন বরখাস্ত সম্পর্কে সতর্ক করা হয়েছে এবং কাজ বন্ধ করার বিষয়টি কেবল আনুষ্ঠানিক হলেও।
✅ অনুসন্ধান লক্ষ্য
এই বিভাগে একটি নির্দিষ্টভাবে নির্দেশিত অবস্থান থাকতে হবে। আপনি যে শূন্যপদের জন্য আবেদন করছেন তা শনাক্ত করুন এবং এটি প্রবেশ করুন।
আপনার সেরা বেট হ'ল আপনি যে বিজ্ঞাপনটি পত্রিকা বা ইন্টারনেটে খুঁজে পান তার থেকে কাজের শিরোনাম নেওয়া। আপনি এইভাবে লিখুন: ম্যানেজার, হিসাবরক্ষক, সেক্রেটারি, শাগরেদ, সহকারী পরিচালক ইত্যাদি
এখন আমরা কার্যকরী দিক বা বিভাগটি নির্দেশ করি যেখানে আপনি কাজ করার ইচ্ছা রাখে। এই ক্ষেত্রে: বিপণন, বিক্রয়, রসদ.
সম্ভবত আপনি ব্যবসা, ব্যবসায়ের ধারণা ইত্যাদির বিষয়ে আরও জানতে আগ্রহী হবেন, তাই আমরা সুপারিশ করছি যে আপনি নিবন্ধটিও পড়ুন - "স্ক্র্যাচ থেকে ব্যবসায়িক ধারণা"
সাধারণভাবে, এই বাক্যটি নিম্নরূপে রচিত হবে: "বিক্রয় বিভাগের পরিচালক" বা "সরবরাহ বিভাগে বিশেষজ্ঞ ক্রয়"।
বেশিরভাগ চাকরিপ্রার্থীরা এই লাইনটি ফাঁকা ছেড়ে বা সম্পূর্ণরূপে উপেক্ষা করতে পছন্দ করেন। এটা ভুল, কারণ আপনার সম্পর্কে প্রথম ধারণাটি সুপারিশ করে: "এমন কি একজন ব্যক্তি কী জানেন যে তিনি কী চান?। এবং এর ফলস্বরূপ, জমা দেওয়া জীবনবৃত্তিতে আগ্রহের হ্রাস রয়েছে।
অবশ্যই, যদি আপনি প্রতিটি প্রস্তাবিত শূন্যতার জন্য আপনার জীবনবৃত্তিকে মানিয়ে নিতে অসুবিধা পান তবে এই ধরণের বিভাগটি পুরোপুরি সরানো যেতে পারে এবং বিভিন্ন সংস্থাকে মানক সংস্করণ প্রেরণ করা যেতে পারে, তবে কাজের এই ধরনের পদ্ধতিগুলি অনুসন্ধানের দক্ষতা হ্রাস করে।
এছাড়াও, এখানে আপনি পছন্দসই কাজের সময়সূচি এবং পারিশ্রমিকের স্তর নির্দিষ্ট করতে পারেন specify এই তথ্য আপনার পরিস্থিতি অনুযায়ী ফিট করে।
যদি এটি একটি পূর্ণ-সময়ের কাজ হয় তবে আপনার বিশদটি নির্দিষ্ট করার দরকার নেই, তবে একটি খণ্ডকালীন কাজের সন্ধান ইতিমধ্যে আপনাকে সময় ব্যবধানে সীমাবদ্ধ করে দেয়। মজুরির ক্ষেত্রেও এটি একই রকম।
আপনার উচ্চ পেশাদার স্তরের অবশ্যই একটি উপযুক্ত অর্থপ্রদানের প্রয়োজন, তবে এটি খুব বেশি রাখবেন না, এটি চাকরি প্রত্যাখ্যান করার কারণ হতে পারে।
কাজের অভিজ্ঞতা
এটা খুব গুরুত্বপূর্ণ পুনঃসূচনা বিভাগ, যা আপনার সম্পূর্ণ কাজের ইতিহাস বর্ণনা করে। এটি সুনির্দিষ্টভাবে তৈরি করা হয়েছে যাতে ভবিষ্যতে নিয়োগকর্তাকে ইতিমধ্যে এখন আপনার আসল পেশাগত দক্ষতা, আপনি যে ধরণের ক্রিয়াকলাপে কাজ করেছেন এবং কীভাবে আপনাকে প্রস্তাবিত দায়িত্বগুলি সম্পর্কে ধারণা রয়েছে।
বিভাগ পুনরায় শুরু করুন - কাজের অভিজ্ঞতা।
বেশ কিছুদিন ধরে এ জাতীয় তথ্যের বিন্যাস কালক্রমে চলে এসেছে। কাজের সর্বশেষ স্থানটি বর্ণনা করা, ধীরে ধীরে শ্রমের ক্রিয়াকলাপের শুরুতে আসা শুরু করা এটি সবচেয়ে সঠিক হিসাবে বিবেচিত হয়।
আপনি আপনার কাজের বইটি খুলতে পারেন এবং প্রতিটি কাজের সময়কে নির্দেশ করে, সংস্থাটি, আপনার কার্যাদি, কাজের ফলাফল এবং সম্ভবত অর্জনগুলিও বর্ণনা করতে পারেন। এই তথ্য দয়া করে নোট করুন আপনি সর্বদা পরীক্ষা করতে পারেন একটি সাধারণ ফোন কল সহ।
সাধারণভাবে, এটি বর্ণনা করে প্রায় 3 টি অবজেক্ট, এবং এটি স্থায়ী কর্মসংস্থান যে খুব গুরুত্বপূর্ণ। এমনকি আপনি নিবন্ধকরণ ছাড়াই কাজ করেছেন বা কোনও ইন্টার্নশিপ সম্পন্ন করে থাকলেও, আপনার যদি এই জাতীয় তথ্যের প্রয়োজন হয় তা নির্ধারণ করুন।
এমন একটি ছোট্ট অভিজ্ঞতাও খেলতে পারে প্রয়োজনীয় ভূমিকা আবেদনকারীদের জন্য খালি খালি উপর নির্ভর করে। আপনি যে সমস্ত দায়িত্ব পালন করেছেন সেগুলি কমা দ্বারা পৃথক করা হয়েছে, তবে এই প্রক্রিয়াটিতে নিজেকে সীমাবদ্ধ করা গুরুত্বপূর্ণ।
চেষ্টা করুন 1-1.5 লাইনে ফিটযাতে আপনার লেখা ডেটা পড়া সহজ হয়। সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি হাইলাইট করুন, ট্রাইফেলগুলি উল্লেখ করবেন না। সমস্ত অর্জন যা অর্জন করেছে তা পরবর্তী কলামে ইঙ্গিত করা যেতে পারে।
অতীত কাল থেকে বাক্য গঠন করা উচিত এবং প্রশ্নের উত্তর দেওয়া উচিত এটি গুরুত্বপূর্ণ "আপনি কি করেছিলেন?"সুতরাং, আমরা লিখি: সংগঠিত, পরিপূর্ণ, সেট আপ, বৃদ্ধি ইত্যাদি
। শিক্ষা
অবশ্যই, কাজের অভিজ্ঞতা না থাকলে, আপনি যে শিক্ষাটি পেয়েছেন তার প্রতি বিশেষ মনোযোগ দেওয়া উচিত।
অনেক বিশেষজ্ঞ প্রথমে বিশেষত্ব এবং সংস্থাটি এটি ইস্যু করার নির্দেশ দেয় যা কোনও অবস্থানের অনুসন্ধানের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত related
আমাদের বেশিরভাগই কঠোর কালানুক্রমিক আদেশ অনুসরণ করতে অভ্যস্ত। প্রথম পড়াশুনা বাদ দিয়ে স্কুল পড়া বাদ দিয়ে দয়া করে নির্দেশ করুন শিক্ষার বছর, লাইসিয়ামের নাম, ইনস্টিটিউট বা বিশ্ববিদ্যালয়, এবং তারপর বিশেষত্বআপনাকে নিয়োগ
রেড ডিপ্লোমা সম্পর্কিত তথ্য কেবল সেই বিশেষজ্ঞের জন্য প্রাসঙ্গিক হবে যিনি সবেমাত্র স্কুল থেকে স্নাতক হয়েছেন।
Knowledge অতিরিক্ত জ্ঞান এবং দক্ষতা
সব শেষ পাঠ্যধারাগুলি, সেমিনার, প্রশিক্ষণ এখানে বর্ণিত হয়। আপনি কোন ভাষাগুলি কথা বলবেন সে সম্পর্কে আপনি কথা বলতে পারেন, কম্পিউটারের সাথে আপনি কোন স্তরে কাজ করেন, কোনও ড্রাইভারের লাইসেন্সের উপস্থিতি এবং পাশাপাশি বিশেষায়িত প্রোগ্রামগুলির জ্ঞান নির্দেশ করে।
✅ অতিরিক্ত তথ্য
আগে যে তথ্য সরবরাহ করা হয়নি তা এখানে ফিট করে। অবশ্যই, এই জাতীয় বিভাগ বাধ্যতামূলক নয়, তবে এটি কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার পক্ষে বিশেষত আকর্ষণীয় হতে পারে।
এই ক্ষেত্রে, অনিয়মিতভাবে কাজ করার জন্য আপনার ইচ্ছা বা দীর্ঘ ব্যবসায়িক ভ্রমণে যাওয়ার ক্ষমতা এবং এমনকি ব্যবসায়িক সংযোগের উপস্থিতি কর্মী বিভাগের দৃষ্টি আকর্ষণ করবে।
জীবনবৃত্তান্ত আঁকার পরে, এটি পরীক্ষা করে দেখুন এবং ডিজাইনের যথার্থতাটি মূল্যায়ন করুন। ফিক্স সব ভুল অবস্থিত লাইনদীর্ঘ ইনডেন্টস এবং হরফ আকার.
যাইহোক, ব্যবহৃত ফন্টের রঙ হওয়া উচিত শুধু কালো... বাইরে থেকে কাউকে জিজ্ঞাসা করুন আপনার যা কিছু আছে তা পড়তে। সতেজ চোখের সাহায্যে আপনি সর্বদা সূক্ষ্ম ত্রুটিগুলি চিহ্নিত করতে পারেন।
কাজের জন্য চূড়ান্ত (সমাপ্ত) নমুনা পুনরায় সূচনা:
একটি কাজের জন্য আবেদনের জন্য সম্পূর্ণ (সমাপ্ত) পুনরায় শুরু - একটি প্রস্তুত উদাহরণ
আপনার মেইলে প্রেরিত চিঠির মাধ্যমে খোঁজ নিচ্ছেন রিক্রুটিং এজেন্সির কর্মীরা শূন্যপদে চেষ্টা করে আপনাকে কেবল তাদের ক্ষেত্রে পেশাদার হিসাবে বিবেচনা করবেন না, তবে সমস্ত ব্যক্তিগত গুণাবলীও বিবেচনা করবেন।
৪. ডাউনলোড-এর জন্য কাজের জন্য পুনরায় তৈরির নমুনা-উদাহরণ (ডক ফর্ম্যাটে) 📚 📚
আমরা আপনার মনোযোগের জন্য প্রস্তুত পুনরায় তৈরি কাজের জন্য উদাহরণগুলি উপস্থাপন করছি, যা নীচের লিঙ্কগুলি থেকে ডাউনলোড করা যেতে পারে।
সর্বাধিক জনপ্রিয় এবং ডাউনলোড করা পুনঃসূচনা নমুনাগুলি:
2020 (। ডক, 45 কেবি) একটি কাজের জন্য পুনঃসূচনা পূরণ করার জন্য স্ট্যান্ডার্ড টেম্পলেট (নমুনা, ফর্ম)
প্রস্তুত-পূর্ণ টেমপ্লেট, ফর্ম, নমুনা পুনরায় শুরু করুন - 2020 (। ডক, 41 কেবি)
কোনও শিক্ষার্থীর জন্য নমুনা পুনঃসূচনা (কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই) (। ডক, 36 কেবি)
নিখরচায় ডাউনলোডের জন্য রেডিমেড জব রেজ্যুমে নমুনার তালিকা
হিসাবরক্ষকের সিভি - নমুনা (। ডক, 44 কেবি)
নমুনা, আইনজীবীর জীবনবৃত্তান্ত ফর্ম (। ডক, 38 কেবি)
ড্রাইভারের কাজের জন্য নমুনা পুনঃসূচনা (। ডক, 41 কেবি)
স্টোর প্রশাসকের জন্য সম্পূর্ণ নমুনা পুনরায় শুরু (। ডক, 38 কেবি)
অ্যাকাউন্টেন্টের জন্য একটি নমুনা পুনঃসূচনা ডাউনলোড করুন (। ডক, 39 কেবি)
চিকিৎসকের জীবনবৃত্তান্তের নমুনা - টেমপ্লেট (। ডক, 39 কেবি)
একটি জীবনবৃত্তান্তে পেশাদার ব্যক্তিগত দক্ষতা এবং গুণাবলী - উদাহরণ
৫. জীবনবৃত্তান্তে ব্যক্তিগত পেশাগত দক্ষতা - 15 দরকারী দক্ষতার উদাহরণ 📌
ব্যক্তিগত গুণাবলী যতটা সম্ভব উপলব্ধি করার প্রক্রিয়াটি তৈরি করার জন্য, আমরা জীবনবৃত্তান্তের মূল দক্ষতাগুলি বর্ণনা করব এবং সেগুলির উদাহরণ আরও বিশদভাবে দেব।
সম্ভবত এই তালিকার মধ্যে, প্রত্যেকে নিজের জন্য সর্বাধিক প্রয়োজনীয় অবস্থানগুলি বেছে নিতে সক্ষম হবে।
- ব্যবসায়ের চিঠিপত্রের দক্ষতা। এটি ডকুমেন্টেশন তৈরি এবং গুরুত্বপূর্ণ অক্ষরগুলি তৈরি করার ক্ষমতা। আপনার অবশ্যই গালি বা জার্গন ব্যবহার না করে সংক্ষেপে এবং সংক্ষিপ্তভাবে তথ্য যোগাযোগ করতে সক্ষম হবেন। এখানে, কেবল সাক্ষরতাই গুরুত্বপূর্ণ নয়, তবে যথার্থতা, প্ররোচনা, যুক্তি এবং নির্ভুলতাও রয়েছে। এটি হ'ল ব্যবসায়ের চিঠি প্রস্তুত করার প্রযুক্তি, তাদের বাক্য গঠন, প্ররোচনা, ভাব প্রকাশ, চিঠির খুব সংস্কৃতি এবং ই-মেইলের সাথে কাজ করার নিয়ম।
- ব্যবসায় যোগাযোগের দক্ষতা। সহজেই কথোপকথকের সাথে যোগাযোগ স্থাপন এবং বজায় রাখার এই ক্ষমতা, বিশেষ যোগাযোগের জ্ঞান, টেলিফোন কথোপকথনের কার্যকারিতা, রাজি করার ক্ষমতা, বিভিন্ন ব্যবসায়ের পরিস্থিতিতে আচরণের শৈলীর পছন্দ, আনুষ্ঠানিক এবং অনানুষ্ঠানিক সেটিংসে যোগাযোগ। তদতিরিক্ত, এই জাতীয় দক্ষতা আপনাকে আলোচনার সুযোগ দেয় যাতে অংশীদারিত্ব দীর্ঘমেয়াদী এবং ফলপ্রসূ হয়।
- বিদেশী ভাষার জ্ঞান. এখানে এর স্তরটি স্পষ্ট করা গুরুত্বপূর্ণ। অভিধানের সাহায্যে কাজ করা বা ভাষাটি সম্পূর্ণরূপে উপলব্ধি করা এবং আলোচনা করা সম্ভব। বিদেশী অংশীদারদের সাথে যোগাযোগ রয়েছে এমন একটি সংস্থায় এই দক্ষতাটি খুব কার্যকর হবে।
- প্রোগ্রামিং ভাষার জ্ঞান। উন্নত প্রযুক্তিগুলির সাথে কাজ করার ক্ষমতা আপনাকে কোনও সিস্টেম প্রশাসক বা প্রোগ্রামার শূন্যের উপর নির্ভর করতে দেয়। এটি হ'ল আইটি প্রযুক্তি বোঝার ক্ষমতা, ভাষার মর্ম বোঝার ক্ষমতা, এর কার্যকারিতা এবং উত্থিত ত্রুটিগুলি দূর করার জন্য বিভিন্ন প্রোগ্রামের সাথে কাজ করার।
- রাজি করার ক্ষমতা। এটি নির্দিষ্ট কৌশলগুলির জ্ঞান যার মাধ্যমে কোনও ব্যক্তি তাদের পক্ষে আকৃষ্ট হতে পারে। নির্ধারিত লক্ষ্যগুলি স্পষ্টভাবে অর্জন করতে, আপনার ধারণাগুলি কার্যকর করার জন্য আপনার অবশ্যই কথোপকথনকে প্রভাবিত করার দক্ষতা থাকতে হবে যাতে তারা তাদের বাস্তবায়নের উপায়গুলি নিয়ে আলোচনা করতে শুরু করে, আপনার দৃষ্টিভঙ্গি প্রমাণ করে, কোনও বস বা প্রকল্পের অংশগ্রহণকারীর পক্ষে জয়লাভ করে।
- স্বাধীনভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা। আসলে, এই দক্ষতাটি কেবল সহজ এবং সহজ বলে মনে হচ্ছে। এটি বিশাল পরিমাণ আত্মবিশ্বাসের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়, কারণ কখনও কখনও, সংস্থার কাজের পুরো প্রক্রিয়া আপনি কোন বিকল্পটি গ্রহণ করবেন তার উপর নির্ভর করে। এটি কেবল সঠিক পছন্দ করার ক্ষমতাই নয়, ঘটে যাওয়া সমস্ত কিছুর পরিণতি সম্পর্কে সচেতনতা রয়েছে। আপনি সন্দেহ করতে পারবেন না, নিজেকে তিরস্কার করুন এবং অতীতের দিকে ফিরে তাকাও, আপনার সিদ্ধান্তগুলি অবশ্যই কঠোরভাবে, দৃly়তার সাথে এবং যুক্তিযুক্ত হতে হবে।
- দলে কাজ করার দক্ষতা। আপনার দলে কাজ করার দক্ষতা এখনও ভবিষ্যতের বিজয়ের ভিত্তি নয়। কেবলমাত্র সেই দলটি সঠিকভাবে গঠন করা প্রয়োজন যা লক্ষ্যভিত্তিক লক্ষ্যগুলিতে নিয়ে যায়, তবে এর একটি অংশ হয়ে ওঠে, যাতে প্রতিটি অংশগ্রহণকারী আপনার ক্রিয়াকলাপগুলিতে সহজেই নির্ভর করতে পারে। এই দক্ষতা আপনাকে স্ব-বিকাশের জন্য সংগ্রাম করতে, সংস্থায় দ্বন্দ্বের মাত্রা হ্রাস করতে, পরিষ্কারভাবে আপনার ক্ষমতা অর্পণ করতে এবং তাদের বাস্তবায়নের জন্য দায়িত্ব প্রবর্তনের অনুমতি দেয়। এটি একে অপরের সাথে সঠিক মিথস্ক্রিয়া, সাধারণ সমস্যাগুলি সমাধান করা এবং একটি সাধারণ লক্ষ্য নির্ধারণ। একটি দল তৈরি করা এবং এতে কাজ করা সাধারণ তালের মধ্যে কারও অংশের পারফরম্যান্সকে বোঝায়, একটি মুক্ত কথোপকথনের মোডে অন্য অংশগ্রহণকারীদের সাথে যোগাযোগ, কারও ভুল স্বীকার করার এবং অন্য কারও দৃষ্টিভঙ্গি স্বীকার করার ক্ষমতা। এটি সাধারণ পছন্দ বা অপছন্দ সত্ত্বেও পারস্পরিক সহায়তা এবং সহযোগিতা উভয়ই।
- সংগঠিত করার ক্ষমতা। এই ক্ষমতা প্রতিটি ব্যক্তির দেওয়া হয় না। এটি এমন গুণাবলীর নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষমতা ধরে নিয়েছে যা আপনাকে কেবল নিজের জন্যই নয়, আপনার অধীনস্থদের বা পুরো দলের জন্যও কাজ তৈরি করতে দেয়। স্বল্পতম প্রচেষ্টা এবং স্বল্পতম সময়ে নির্ধারিত লক্ষ্যগুলি অর্জনের জন্য ন্যূনতম সেট ক্রিয়াগুলি সম্পাদন করার ইচ্ছা। এটিই সংস্থাটির কাঠামো নির্ধারণ করার এবং কার্য সম্পাদন করার সর্বোত্তম উপায়ের জন্য এই ডেটা ব্যবহার করার ক্ষমতা। এই সফল সংস্থাটি শেষ পর্যন্ত যে কোনও বিভ্রান্তি দূর করে, স্থিতিশীলতা সরবরাহ করে এবং আপনাকে একটি ব্যক্তিগত সুবিধা দেয়।
- টেলিফোন বিক্রয় দক্ষতা। এই ক্ষমতাটি সেই শূন্যপদের জন্য সর্বোত্তমভাবে নির্দেশিত হয়েছে যা কেবল গ্রাহকের সাথে সরাসরি কাজ করেই নয়, যোগাযোগের মাধ্যমেও পণ্য বা পরিষেবা বিক্রয়ে নিযুক্ত থাকে। এটি কথোপকথন দক্ষতার নিপুণতা যা আপনাকে শ্রোতাদের উপর অভিনয় করতে দেয়, পণ্যটি সংক্ষিপ্ত, তবুও বোঝার উপায়ে বিক্রি করার উপস্থাপন করে। এখানে শুনতে, আগ্রহ এবং দুর্দান্ত মনোযোগের একটি উপাদান তৈরি করা, সঠিক প্রশ্নগুলি নির্বাচন করা এবং খিটখিটে বাদ দেওয়া, সাধারণ বিশ্বাস গঠন করা এবং একটি ইতিবাচক ফলাফল অর্জনের সাথে নির্ধারিত লক্ষ্যগুলি পূরণ করতে সক্ষম হওয়া জরুরী। টেলিফোন বিক্রয় হ'ল আন্তঃসম্পর্ককারীদের সাথে লেনদেন যা মানসিক স্তরে পরিচালিত হয়।
- রিপোর্টিং দক্ষতা। এটি এর বিভিন্ন ধরণের জ্ঞান, সর্বাধিক ডিগ্রি ইউটিলিটি সহ আগত তথ্যগুলি বোঝার ক্ষমতা। আপনাকে আর্থিক, পরিচালনামূলক, ট্যাক্স অ্যাকাউন্টিং এবং তাদের ফর্মগুলির মধ্যে পার্থক্য বুঝতে হবে। সংগঠনের অবস্থানের বাস্তবতা সম্পর্কে সচেতন হওয়া কেবল গুরুত্বপূর্ণ নয়, তাদের থেকে ত্রুটিগুলি বের করার জন্য পূর্ববর্তী সংকলকটির কাজটি পড়তে সক্ষম হওয়াও গুরুত্বপূর্ণ। সমস্ত সম্ভাব্য বাদ দেওয়া বা প্রতিবেদনের বিকৃতি, বিভিন্ন ধরণের ভুল ত্রুটিগুলি কেবল সনাক্ত করা উচিত নয়, এগুলি নির্মূল করার জন্য প্রস্তাবিত উপায়গুলিও রয়েছে।
- ইমেল দক্ষতা। দিনের বেলা বিপুল পরিমাণ চিঠি পেতে তাদের প্রক্রিয়াজাতকরণের দক্ষতার প্রয়োজন হয়, এ কারণেই ই-মেইলে আপনার কাজ করার দক্ষতা প্রমাণ করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনাকে অবশ্যই কথোপকথনের সাথে সঠিক এবং সঠিকভাবে যোগাযোগ করতে, সময়োচিত পদ্ধতিতে আগত চিঠিপত্রের প্রক্রিয়া করা, সর্বাধিক প্রয়োজনীয় এবং গুরুত্বপূর্ণ বর্ণগুলি নির্বাচন করতে হবে। আপনার সন্ধানটি ব্যবহার করতে, চিহ্ন রাখতে, ফিল্টার এবং লেবেল প্রয়োগ করতে, আপনার প্রয়োজনীয় তথ্য সন্ধান করতে সক্ষম হতে হবে।
- ক্রয় দক্ষতা। এটি মূলত আলোচনার ক্ষমতা, পণ্য সম্পর্কে সমস্ত প্রযুক্তিগত তথ্যের উপলব্ধি, গাণিতিক দক্ষতার ব্যবহার, স্প্রেডশিটগুলির সাথে কাজ করা, বিপণনের পদ্ধতির ব্যবহার এবং স্বতন্ত্র চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত। এই ধরনের দক্ষতা বর্তমান পরিস্থিতিতে নেভিগেট করার ক্ষমতা, বিভিন্ন প্যারামিটারগুলির জন্য সর্বাধিক গ্রহণযোগ্য বিকল্পগুলির পছন্দ, গুদামে এবং স্টোরগুলিতে পণ্যগুলির অবশেষে অভিমুখীকরণ, উদ্যোগের সাথে যোগাযোগের অংশীদারিত্ব এবং বিভিন্ন জটিলতার সমস্যা সমাধানের সম্ভাবনা বোঝায়। আপনার কেবল নেতৃত্বের গুণাবলীর দরকার নেই যা আপনাকে সংস্থায় উচ্চ পদে অধিষ্ঠিত ব্যক্তিদের সাথে সম্পর্ক বজায় রাখতে দেয়, তবে পণ্যের স্পষ্ট জ্ঞান পাশাপাশি খুব তাড়াতাড়ি অধ্যয়ন করার ক্ষমতা, সর্বাধিক অনুকূল বিতরণ শর্তে সন্ধান এবং সম্মত হন।
- অফিস লাইফ সাপোর্ট দক্ষতা। এগুলি হ'ল বহুমুখী দক্ষতা, পরিচ্ছন্নতার কাজ, ব্যবসায়িক ভ্রমণ, গাড়ির বহরের কাজ, কুরিয়ার বিতরণ, সংবর্ধনা এবং সচিবালয় কার্যক্রম, বিপণন সামগ্রী, ওষুধাদি, কর্মচারীদের জন্য খাবারের ক্রয় সহ। এটি হ'ল সংস্থার কাজের সমস্ত ক্ষেত্রকে কভার করার এবং কাজটি এমনভাবে সংগঠিত করার ক্ষমতা যাতে এটি ধারাবাহিক হয়।
- ক্লায়েন্ট বেস বজায় রাখার দক্ষতা। ক্লায়েন্ট বেস গঠনের বিভিন্ন কৌশল এবং পদ্ধতির জ্ঞান, পরিচিতিগুলিকে ব্যবস্থাবদ্ধ করার ক্ষমতা, গ্রুপিংয়ের নীতিগুলি নির্ধারণ, দ্রুত যোগাযোগের জন্য যোগাযোগের কৌশল ব্যবহার করে, বেসের জন্য অ্যাকাউন্টিং।
- প্রাথমিক ডকুমেন্টেশন সহ কাজ করার দক্ষতা। এটি কাগজে এবং বৈদ্যুতিন আকারে প্রাপ্ত সমস্ত ইনকামিং তথ্যের প্রক্রিয়াজাতকরণ এবং অ্যাকাউন্টিং। ব্যাঙ্কের বিবৃতি, বিক্রয় ও ক্রয়ের বই, সরবরাহকারী এবং ঠিকাদারদের সাথে নিষ্পত্তির ফর্ম নিয়ে কাজ করুন। ডকুমেন্ট প্রবাহকে নিয়মিত ট্র্যাকিংয়ের পাশাপাশি, আপনাকে চেক পরিচালনা করার নিয়মগুলি জানতে হবে, ভবিষ্যতে ত্রুটিগুলি সন্ধান করতে এবং সেগুলি সংশোধন করতে, ফটোকপি এবং সংরক্ষণাগার সংরক্ষণে সক্ষম হতে হবে।
The. জীবনবৃত্তান্তে ব্যক্তিগত গুণাবলী - উদাহরণ 📃
একটি জীবনবৃত্তান্তে ব্যক্তিগত গুণাবলী উদাহরণস্বরূপ, নিম্নলিখিত হতে পারে: সঠিকতা, উচ্চাশা, দ্রুত শেখা, মনোযোগ, নমনীয়তা, বন্ধুত্ব, উদ্যোগ, সামাজিকতা, আনুগত্য, সম্পদ, ফলাফল উপর ফোকাস, আশাবাদ, সাংগঠনিক দক্ষতা, একটি দায়িত্ব, প্রতিক্রিয়া, শালীনতা, নীতি মেনে চলা, আত্মসংযম, বিচক্ষণতা, বিচার, চাপ সহ্য করার ক্ষমতা, কঠিন কাজ, অভিযোজন করার ক্ষমতা পরিবর্তন করতে, বোঝানোর ক্ষমতা, উদ্দেশ্যমূলকতা, রসবোধ, শক্তি.
এটি বোঝা উচিত যে আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাদার উভয় গুণকেই নির্দেশ করে আপনাকে তাদের প্রতি বিশেষ মনোযোগ দেওয়া প্রয়োজন কারণ অবস্থানের উপর নির্ভর করে একই লাইন আপনাকে উভয়ই দিতে পারে ধনাত্মক প্রভাব এবং নেতিবাচক.
7. একটি জীবনবৃত্তান্তের জন্য একটি কভার লেটার কীভাবে লিখবেন - লেখার উদাহরণ 📋 📋
জীবনবৃত্তান্তের জন্য কীভাবে একটি কভার লেটার লিখবেন? আপনি নীচের লিঙ্ক থেকে উদাহরণ ডাউনলোড করতে পারেন
কোনও রিক্রুটিং এজেন্সি বা আপনার ভবিষ্যত নিয়োগকর্তাকে আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠানোর সময়, এই বৈশিষ্ট্যটি দিয়ে নিজেকে ধাঁধা দিন, কিভাবে একটি কভার লেটার লিখুন... যদিও বর্তমানে এটির খুব বেশি জনপ্রিয়তা নেই, এবং অনেক আবেদনকারী অতিরিক্ত ক্রিয়াকলাপগুলিতে "বিরক্ত" করা জরুরি মনে করেন না, এখনও এর বেশ কয়েকটি সুবিধা রয়েছে।
- অনন্যতা... এই জাতীয় একটি চিঠি আপনাকে সবচেয়ে স্পষ্টভাবে এবং সংক্ষিপ্তভাবে নিজের সম্পর্কে বলতে অনুমতি দেবে, আপনি যেমন দেখছেন ঠিক তেমন একটি সাধারণ ধারণা তৈরি করবে।
- সময় বাঁচাতে... তার কাজের চাপের প্রক্রিয়ায়, একজন নিয়োগকারীের জন্য পুনঃসূচনা পর্যালোচনা করা একঘেয়ে কাজ হয়ে যায়, বিশেষত প্রতিটি জমা দেওয়া নথি থেকে আপনার আবেদনকারীর মূল গুণাবলী পেশাদার এবং ব্যক্তিগত উভয়ই বেছে নেওয়া দরকার। একইভাবে, নিজেকে উপস্থাপন করে, আপনি আপনাকে এই বিশেষজ্ঞের সময়সূচীতে কয়েকটি ফ্রি মিনিট সাশ্রয় করে গুরুত্বপূর্ণ তথ্য পরিষ্কার এবং সঠিকভাবে জানাতে পারবেন allow
- আপনার প্রার্থিতা মনোযোগ দিন... আপনি ই-মেইলের মাধ্যমে এটি পাঠিয়েছেন বা কাগজে এটি লিখেছেন কিনা তা বিবেচ্য নয়, নিজেই, জীবনবৃত্তান্তের সাথে সংযুক্ত, এটি আপনাকে অন্য সমস্ত আবেদনকারীদের থেকে আলাদা হতে দেয়। এই ধরনের মনোযোগ দিনজুড়ে একটি স্মরণীয় মুহূর্ত হয়ে উঠবে এবং প্রদত্ত তথ্যের গুরুতরতা আপনার মূল্যবান কর্মচারী হিসাবে একটি ধারণা তৈরি করবে।
একটি নমুনা পুনরায় শুরু কভার লেটার ডাউনলোড করুন
জীবনবৃত্তান্তের জন্য একটি নমুনা কভার লেটার ডাউনলোড করুন (। ডক, 33 কেবি)
কভার লেটার পুনরায় শুরু করুন - 5 টি পদক্ষেপ
এটি বোঝা উচিত যে এই জাতীয় চিঠিটি দক্ষতার সাথে লিখে আপনাকে সংযুক্ত পুনঃসূচনা সফলভাবে পর্যালোচনা করার জন্য একটি ভাল ভিত্তি দেয়। লেখার সময় মনোযোগ দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ এমন কয়েকটি বুনিয়াদি বিবরণ রয়েছে।
আসুন সেগুলি পর্যায়গুলিতে বিবেচনা করুন যাতে প্রতিটি পদক্ষেপ স্পষ্ট হয়।
ধাপ 1. আমরা কি উপস্থাপন করা হয়েছে তার সারাংশ নিয়ে চিন্তা করি
আমরা জীবনবৃত্তান্ত পড়ি, তথ্য মনে করি এবং কেবল এটি থেকে চয়ন করি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ... মনে রাখবেন যে অযৌক্তিক অস্পষ্ট বাক্যাংশ, দীর্ঘ বাক্য এবং আপনার প্রার্থিতার ভৌতিক উপস্থাপনা ছাড়াই সবকিছু সংক্ষেপে এবং স্পষ্ট করে বলা উচিত।
এছাড়াও, কীভাবে আপনি সবচেয়ে সঠিকভাবে করতে পারেন সে সম্পর্কেও ভাবেন বরখাস্ত করার কারণ বর্ণনা করুন পূর্ববর্তী কাজের স্থান বা দীর্ঘমেয়াদী থেকে কর্মসংস্থান অভাব... একটি নিয়ম হিসাবে, এই জাতীয় জিনিসগুলি জীবনবৃত্তান্তে লেখা হয় না, তবে এখানে, আপনি যদি ফিট দেখতে পান তবে আপনি এই জাতীয় তথ্য ব্যাখ্যা করতে পারেন।
ধাপ ২. কাঠামো আঁকছে
সঠিক লেখায় লিখিত প্রতিটি জিনিসের ধারাবাহিকতা থাকা উচিত। শুরুতে, একটি অভিবাদন নির্দেশিত হয়, তারপরে মূল পাঠ্য, যেখানে সারাংশটি গুরুত্বপূর্ণ, তারপরে আমরা সংযুক্ত জীবনবৃত্তান্তটি উল্লেখ করি এবং যোগাযোগের তথ্যের বিধান সহ সবকিছু শেষ করি।
ধাপ 3. শুভেচ্ছা রচনা
একটি নিয়ম হিসাবে, এটি লেখার জন্য যথেষ্ট "হ্যালো"বা"শুভ অপরাহ্ন”, এটি ইতিমধ্যে আপনাকে ইতিবাচক মেজাজে সেট করে, আপনার সম্পর্কে আনন্দদায়ক আবেগ রেখে। তবে, সর্বোত্তম বিকল্পটি হ'ল তার পৃষ্ঠপোষক নাম দ্বারা কর্মচারীর সাথে যোগাযোগ করা। এই জাতীয় ডেটা খুঁজে পাওয়া কঠিন নয়।
নিয়োগকারী সংস্থা বা কর্মী নিয়োগের কর্মীদের নাম ব্যবসায় কার্ডে লেখা থাকে এবং প্রায়শই ইন্টারনেটে নির্দেশিত হয়। সাইটটি খুলুন, এর ইন্টারফেসটি দেখুন, "যোগাযোগ"বা"কর্মী»এবং আপনার চিঠি তৈরি করুন।
পদক্ষেপ # 4। আমরা লেখাটি লিখি
প্রথমে আপনার আবেদনের উদ্দেশ্য এবং কোথায় আপনি শূন্যতা পেয়েছেন তা নির্দেশ করুন। উদাহরণস্বরূপ: "একটি উন্নয়নশীল সংস্থায় বিক্রয় পরিচালক হিসাবে চাকরি সন্ধানের জন্য, আমি আপনাকে আমার প্রার্থিতা বিবেচনা করার পরামর্শ দিচ্ছি। ওয়েবসাইটের মাধ্যমে শূন্যপদের বিষয়ে তথ্য পাওয়া গেছে…। "। তাহলে আপনি কেন এই অফারের যোগ্য তা আমাদের বলুন।
আপনার তালিকাবৃত্তির তালিকা বা সংক্ষেপে পুনর্লিখনের পক্ষে এটি উপযুক্ত নয়, নির্দিষ্ট শূন্যতার সাথে সম্পর্কিত কয়েকটি পয়েন্ট হাইলাইট করার পক্ষে এটি যথেষ্ট। বাক্যাংশগুলি "আমি একটি উচ্চ পর্যায়ের বিশেষজ্ঞ"বা"আমি শেখানো সহজUr অস্পষ্ট চেহারা এবং প্রায় প্রতিটি অক্ষরে উপস্থিত হবে।
সুতরাং, যদিও এই তথ্য আছে 100 ভাগ ভিত্তিটি আপনার অধীনে রয়েছে, সুতরাং আপনার এটি সরবরাহ করা উচিত নয়, আপনি কেবল নিজেকে ব্যানাল খুঁজে পাবেন।
পদক্ষেপ # 5। লেখা শেষ হচ্ছে
সমস্ত বর্ণিত সারমর্মের পরে, আপনি আপনার জীবনবৃত্তান্ত সংযুক্ত করছেন তা বোঝাতে ভুলবেন না। নীচে, একটি পৃথক লাইনে, আপনি লিখতে পারেন: "আপনি যদি আমার প্রার্থিতার বিষয়ে আগ্রহী হন, তবে আপনি আমাকে ফোনে যোগাযোগ করতে পারেন" তারপরে নম্বর বা ইমেল ঠিকানাটি নির্দেশ করুন indicate
আপনাকে দেওয়া যে কোনও সময়ে যদি কোনও সাক্ষাত্কারে অংশ নেওয়ার সুযোগ হয় তবে তার একটি লিঙ্ক তৈরি করুন। উপরোক্ত সকলের পক্ষে একটি ভাল উপসংহারটি এই বাক্যটি হবে "আপনার দিনটি শুভ হোক!"বা"আপনার মনোযোগের জন্য ধন্যবাদ».
এটি বোঝা উচিত যে কভার লেটার নিজেই ভলিউমে ছোট এবং সহজেই পড়া উচিত।
8.10 প্রধান লেখার ভুলগুলি ⚠
কখনও কখনও এটি ঘটে যে আপনি প্রেরিত সমস্ত জীবনবৃত্তান্তগুলিতে দীর্ঘ সময়ের জন্য এর কোন উত্তর নেই... এবং পেশাদার গুণাবলী সম্পর্কে কোনও সন্দেহ নেই বলে মনে হয়, কারণ বছরের পর বছর ধরে প্রাপ্ত অভিজ্ঞতা একটি বিশেষ সুবিধা দেয় এবং আপনি নিজেই বুঝতে পারেন যে বেশিরভাগ সংস্থাগুলি আনন্দের সাথে এই শ্রেণীর একজন মাস্টার পাবেন get কেবল কয়েক দিন যেতে পারে, নিখরচায় তহবিল চলেছে এবং কোনও কারণে কোনও সাক্ষাত্কার এবং কল নেই।
সম্ভবত এর কারণ হবে ভুলযে আপনি যথেষ্ট মনোযোগ না। তারাই প্রত্যাখ্যানের কারণ হয়ে ওঠে।
আপনার জীবনবৃত্তান্ত লেখার সময় সর্বাধিক সাধারণ ভুলগুলি একবার দেখুন।
ভুল 1. ব্যাকরণ এবং টাইপস
এটিই প্রথম স্থানে প্রকাশিত হয়। ভাববেন না যে যদি আপনাকে দেওয়া শূন্যতাটি কেবল যান্ত্রিক কাজের সাথে সম্পর্কিত এবং লেখার বিষয়ে উদ্বেগ না করে, তবে আপনার নিজের বক্তব্য এবং ত্রুটির উপস্থিতি পর্যবেক্ষণ করার প্রয়োজন নেই। বিপরীতে, বিশেষজ্ঞ আপনার জীবনবৃত্তান্ত পড়েন এমন একটি সত্যকে জোর দেবেন।
ঝাঁঝালো লেখা, বানানের অভাব বা বিরামচিহ্নএকটি নোংরা মামলা মত, repels, একটি নেতিবাচক ছাপ তৈরি। মনে হবে আপনি opালু, গুরুতর নয় এবং শুধুমাত্র কাজ করতে সক্ষম "স্লিপশড».
এই ত্রুটি থেকে মুক্তি পাওয়ার বিভিন্ন উপায় রয়েছে। আপনি প্রোগ্রামটিতে বানানটি পরীক্ষা করতে পারেন "মাইক্রোসফ্ট ওয়ার্ড"বা ইন্টারনেট থেকে একটি বিশেষ প্রোগ্রাম ডাউনলোড করুন, উদাহরণস্বরূপ"বানান", যা সমস্ত কমা উপস্থিতি সন্ধান করবে। আপনি যদি এখনও সন্দেহের মধ্যে থাকেন তবে আপনার নিকটতম বন্ধুবান্ধবদের কাছ থেকে এই বিষয়টির উপরে নির্ভর করুন যার কাছ থেকে আপনি বিশ্বাস করেন help
ভুল 2. অপঠনযোগ্য
এটি যত ত্রিশূল মনে হোক না কেন, নথির জন্য এটি পরীক্ষা করা গুরুত্বপূর্ণ important হরফ সঠিক ব্যবহার, লাইন ব্যবধান এবং পৃষ্ঠায় পাঠ্য বিতরণ... কখনও কখনও খুব ছোট অক্ষর, প্রচুর পরিমাণে বিদেশী শব্দ এবং ধ্রুবক ফন্টের পরিবর্তনগুলি আপনার জীবনবৃত্তান্তের সবচেয়ে আনন্দদায়ক ছাপও নষ্ট করতে পারে।
এটি বোঝা উচিত যে এই দস্তাবেজটি ব্যবহারের সুবিধার্থে যথাযথভাবে তৈরি করা হয়েছে। সহজেই তথ্য শোষণ করার ক্ষমতা সরবরাহ করে আপনি নিজেকে সফল কর্মসংস্থানের সুযোগ দেন।
আপনি পাঠ্যটি কাঠামোয় এবং সঠিকভাবে বিতরণ করে নিজেই এ জাতীয় ত্রুটি সংশোধন করতে পারেন। তৃতীয় পক্ষকে পড়ার জন্য ফলাফলযুক্ত অনুলিপি দিন এবং তারপরে নির্দিষ্ট করুন যাতে সে নকশায় সংশোধন করে।
ভুল ৩. অসম্পূর্ণতা
জীবনবৃত্তান্তে তারিখগুলির উপস্থিতি যা সময়ের সাথে একত্রে হয় না, পাশাপাশি পদে সম্পাদিত কার্যাবলির অসঙ্গতিও চাকরি সন্ধানের পথে মারাত্মক বাধা হয়ে দাঁড়াবে।
এই ইস্যুটিতে ফোকাস করে আপনি যা লিখছেন তা যাচাই করুন। এমনকি যদি আপনাকে ম্যানেজারের স্বাক্ষরের জন্য ডকুমেন্ট তৈরি করতে হয়েছিল এবং একই সময়ে পর্যায়ক্রমে ভাঙ্গা অফিস সরঞ্জামগুলি মেরামত করা হয়, তবে এই ধরনের স্থানান্তর কর্মীদের সন্ধানকারী কর্মীর পক্ষ থেকে কমপক্ষে অবাক করে দেবে।
তদতিরিক্ত, আবেদনকারীর পক্ষ থেকে একটি নির্দিষ্ট অবদানকে প্রায়শই একটি সাধারণ ত্রুটি হিসাবে বিবেচনা করা হয়। আমাদের কাছে মনে হয় যে উপস্থাপিত তথ্যগুলি আমাদের নিজেরাই কিছু সিদ্ধান্তে আসতে বাধ্য করে, তবে এটি আর সঠিক নয়। আপনার কাজটি ডেটা বোঝাতে হয় যাতে এটি নির্দিষ্ট থাকে।
এটি বোঝা উচিত যে কর্মী বিভাগের কোনও কর্মচারী আপনার লেখা ধাঁধাগুলি সমাধান করার সাহস করবে না এবং আরও বেশি পরিমাণে এতে ব্যয় করবে ২ মিনিট. আপনার কাছে দ্রুত এবং সঠিকভাবে নিজের সম্পর্কে একটি মতামত গঠনের একমাত্র সুযোগ রয়েছে তা বুঝুন।
ভুল 4.. বিনয়
আমাদের কাছে মনে হয় যে তাদের নিজস্ব কৃতিত্বের বিবরণ অন্য প্রার্থীদের এক প্রকার প্রশংসা। এ কারণেই অনেক চাকরিপ্রার্থীরা তাদের পূর্ববর্তী চাকরিতে কেবলমাত্র প্রধান কর্তব্যগুলি তালিকাভুক্ত করা এটি সঠিক মনে করে।
আসলে, এই অবস্থানটি সঠিক নয়। অবশ্যই, আপনার নিজেকে সর্বোচ্চের স্তরে উন্নীত করা উচিত নয় "শীতল বিশেষজ্ঞ", এর অর্থ এই যে আপনি কেবলমাত্র সংস্থাকে একটি উচ্চ স্তরের অর্জনের দিকে নিয়ে এসেছেন, কিন্তু নিজেকে হতাশায়িত করাও ভুল হবে।
রেজ্যুমে পড়া ম্যানেজারকে অবশ্যই বুঝতে হবে যে বিশেষজ্ঞ হিসাবে আপনার বিকাশ ধীরে ধীরে ঘটে যা নির্দিষ্ট কৃতিত্বের দ্বারা নিশ্চিত হয়। অনেক সময় সমস্যা এমনও হয় না যে তাদের অস্তিত্ব নেই, তবে কোনও ব্যক্তি তার কাজের ক্রিয়াকলাপগুলির মধ্যে এমন মুহূর্তগুলি একা করতে সক্ষম হন না।
অবশ্যই, এটি স্পষ্ট যে এখানে কোনও সুনির্দিষ্ট তালিকা নেই, তবে সাবধানতার সাথে চিন্তা করুন, সম্ভবত আপনি একটি জটিল প্রক্রিয়া আয়ত্ত করেছেন, এটি আরও দক্ষ করে তুলেছেন, বা একটি বিশেষ নকশা প্রকল্প তৈরি করেছেন।
আপনি লিখিত প্রোগ্রাম, সংকলিত বাজেট সাশ্রয় পদ্ধতি, পণ্য ক্যাটালগ আপডেট, অনুষ্ঠিত অনুষ্ঠান উচ্চ স্তরেও কথা বলে সাফল্য... এমনকি যদি আপনার জীবনে আগে অনুশীলন ছিল তবে এর পর্যায়গুলি বিশ্লেষণ করুন।
ভুল 5. অতিরিক্ত তথ্য
কখনও কখনও মনে হয় আরও বেশি লেখা হয়, আপনার ব্যক্তিত্ব এবং পেশাদার দক্ষতা উজ্জ্বল হয়। এটি একটি বিভ্রান্তি। আপনি কোন পজিশনের জন্য আবেদন করছেন তার উপর নির্ভর করে, আপনাকে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টিতে ফোকাস করার অনুমতি দিয়ে সমস্ত অপ্রয়োজনীয় জিনিস সরিয়ে ফেলুন।
কোনও বিশেষজ্ঞ যদি তাঁর লেখাগুলির বিবরণে আগ্রহী হন, তবে তিনি অবশ্যই সাক্ষাত্কারের সময় একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবেন এবং সেখানেই আপনি আপনার ব্যাখ্যা দিতে পারেন দক্ষতা, অতিরিক্ত সম্পর্কে বলুন ফাংশনআপনি দ্বারা সঞ্চালিত।
ত্রুটি 6. যোগাযোগের তথ্য
এই জাতীয় তথ্যের ভুল ইঙ্গিত আপনার সাথে যোগাযোগ করতে অক্ষমতা... এমনকি যদি সিদ্ধান্তটি ইতিবাচক হয় এবং আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রণ জানানো জরুরি হয়ে যায় তবে পরিচালকটি এটি করতে সক্ষম হবেন না।
আপনার কাজটি হ'ল সমস্ত ফোন নম্বর, ইমেল ঠিকানা এবং আসল অবস্থান পরীক্ষা করা যাতে আপনার সুযোগটি হাতছাড়া না হয়।
ভুল 7.. বড় আকারের পুনরায় শুরু আকার
এই পরিস্থিতি দুটি ক্ষেত্রে অসুবিধাজনক। প্রথমত, তৈরি করা ফাইলটির সম্পূর্ণ পড়া বিশেষজ্ঞকে অবসন্নতার দিকে নিয়ে যায় এবং এটি ইতিমধ্যে পরবর্তী যোগাযোগের সম্ভাবনা হ্রাস করে। দ্বিতীয়ত, ইমেলের মাধ্যমে একটি সমাপ্ত পুনঃসূচনা প্রেরণ করে আপনি সময় ঝুঁকি নিয়ে যাচ্ছেন।
এই জাতীয় কোনও ফাইল খোলার জন্য আপনাকে অপেক্ষা করতে হবে, কারণ প্রেরিত ফটো এমনকি প্রক্রিয়াটি বিলম্ব করতে পারে। আপনার কাজ এবং আপনার ডেটা সহ যে ব্যক্তির সময় প্রয়োজন তার সময়কে সম্মান করুন।
ভুল ৮. আসল হওয়ার চেষ্টা
এই বিষয়টি নিয়ে একটু আগে আলোচনা হয়েছিল, তবে এটি এখনও প্রাসঙ্গিক। অনেক প্রার্থী, স্বতন্ত্র হওয়ার প্রয়োজনীয়তা অনুধাবন করে সেখানে অঙ্কন, ফ্রেম, একটি মজাদার ছবি যুক্ত করে পৃষ্ঠাটি সাজাতে সচেষ্ট হন, যা আরও বেশি পরিমাণে সরবরাহ করে 1-2 মিনিট একটি দিন হাসি, তবে আপনার গাম্ভীর্যতা নিয়ে কোনওভাবে কথা বলেন না।
ভুল 9. ব্যক্তিগত বিবরণ স্পষ্ট করা
নিয়োগকারী বা এমনকি সর্বাধিক সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার কাছে খোলা থাকার আকাঙ্ক্ষা মাঝে মাঝে এই সত্যটির দিকে পরিচালিত করে যে আবেদনকারী তার জীবনের গভীরতম বিবরণ নির্দেশ করতে প্রস্তুত। সুতরাং সম্পর্কে লিখবেন না শারীরিক তথ্য, আত্মীয়, শখ, রাশিচক্র, ব্যাক্তিগত পক্ষপাত, পোষা প্রাণী.
ত্রুটি 10. তথ্য সত্যতা
এটি মনে রাখার মতো যে এমনকি প্রতিষ্ঠানের গুরুত্বপূর্ণ পদে দখল করার জন্য আপনার দুর্দান্ত আকাঙ্ক্ষাও যোগ্যতা অতিরঞ্জিত করার বা আপনার দক্ষতাগুলির সত্যিকার অর্থে নয় এমন দক্ষতাগুলি নির্দেশ করার কোনও কারণ নয়।
একটি সাক্ষাত্কার পরিচালনা করার সময়, এমনকি একটি সহজ উত্তর যা সঠিক উত্তর পায় না তা অবিশ্বাসের কারণ হতে পারে এবং ফলস্বরূপ, আপনার প্রার্থিতা বিবেচনা করার আকাঙ্ক্ষার অভাব হতে পারে।
9. একটি জীবনবৃত্তান্ত লেখার জন্য বিশেষজ্ঞদের পরামর্শ - 7 দরকারী টিপস 👍
আপনার কাজটির ফলাফল সফল হওয়ার জন্য, বিশেষজ্ঞরা যে পরামর্শ দিয়েছেন তার দিকে মনোনিবেশ করা প্রথম থেকেই প্রয়োজন।
সর্বোপরি, এর মূল অংশে, সারসংক্ষেপ - এটি কেবলমাত্র সামগ্রীর উপস্থাপনা নয়, খালি শূন্যপদের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত হিসাবে আপনার প্রার্থিতা উপস্থাপনের সুযোগ।
আপনি মূলত আপনার দক্ষতা এবং দক্ষতাগুলি সম্ভাব্য নিয়োগকারীর কাছে বিক্রি করছেন। এজন্য এই কাজটিকে খুব গুরুত্বের সাথে বিবেচনা করুন।
7 পেশাদার পুনরায় লেখার টিপস
- একটি পরিষ্কার লক্ষ্য আছে। আপনি কোন অবস্থানের বিষয়ে আগ্রহী তা সিদ্ধান্ত নিন। এটিকে ভিত্তি হিসাবে রাখুন, আপনার প্রয়োজনগুলি সনাক্ত করুন এবং কাজ শুরু করুন। অন্যথায়, জীবনবৃত্তান্ত অস্পষ্ট এবং অসম্পূর্ণ হবে।
- বিপণনে মনোনিবেশ করুন। ভাবুন যে আপনার ভবিষ্যতের বস একজন গ্রাহক। আপনাকে তার কর্মচারী হিসাবে নিযুক্ত করা তার পক্ষে কতটা লাভজনক হবে তা মূল্যায়ন করুন।
- সাক্ষাত্কারের জন্য কাজ। যদি আপনার চূড়ান্ত লক্ষ্য কোনও কোম্পানির কর্মচারীর সাথে কাঙ্ক্ষিত বৈঠক স্থাপন করা হয়, যেখানে আপনি নিজেকে প্রমাণ করতে পারেন, এবং কোনও চাকরীর সন্ধানের সত্যতা নয়, তবে পুনর্সূচনাটি লিখতে আরও সহজ হবে। কর্মসংস্থান সম্পর্কে চিন্তা করবেন না, প্রথম পর্যায়ে যাওয়ার জন্য প্রচেষ্টা করুন, একটি সাক্ষাত্কারে উঠুন।
- তথ্য সঠিকভাবে রাখুন। আপনার সম্পর্কে প্রথম মতামতটি প্রথম 30 সেকেন্ডের মধ্যে গঠিত হয় এবং এটি ইতিবাচক হওয়া গুরুত্বপূর্ণ। সুতরাং, শীটটির প্রায় মাঝখানে প্রায় প্রথম পৃষ্ঠায় সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ গুণাবলী রাখুন। আপনার লেখা বাক্যগুলি সংক্ষিপ্ত এবং স্পষ্ট হওয়া উচিত।
- খেলুন আয়না। কর্মীদের অনুসন্ধান সম্পর্কে ঘোষণার সাথে সাবধানতার সাথে পড়ুন, প্রয়োজনীয় শব্দগুলি কী শব্দগুলি বর্ণনা করে তা নির্ধারণ করুন এবং আপনার নিজস্ব বৈশিষ্ট্যগুলি পুনরায় শুরুতে একই বাক্যাংশগুলিতে রাখুন।
- পাঠ্যটি সহজ করে তুলুন। আপনার জীবনবৃত্তান্ত লিখুন যাতে এটি পড়া সহজ হয়। সুতরাং, যে কোনও তথ্য সরবরাহ করা যেতে পারে। যদি কোনও বিশেষ শব্দ ব্যবহার করা সম্ভব হয় তবে তা করুন তবে মনে রাখবেন যে আপনাকে এমন অনন্য শব্দের সাহায্যে পাঠ্যটি ওভারলোড করা উচিত নয়। এইচআর বিভাগের একজন কর্মচারীর বুঝতে হবে যে আপনি ঠিক নিজের স্পেসিফিকেশন বুঝতে পেরেছেন, এবং প্রয়োজনীয় শব্দগুলি কেবল কমা দ্বারা পৃথক করা নয়।
- নিয়োগকর্তাকে আপনার জীবনবৃত্তান্ত প্রেরণ করুন। একবার আপনি সমস্ত প্রয়োজনীয় চেক সম্পন্ন করার পরে, আপনার জীবনবৃত্তান্ত এবং কভার লেটার প্রেরণ শুরু করুন। আপনার উত্তরের জন্য অপেক্ষা করে একবারে কয়েকটি সংস্থায় আপনার বাজি রাখুন। তবে, যেমনটি আগে সিদ্ধান্ত হয়েছিল, প্রতিটি শূন্যপদের অবশ্যই নিজস্ব অনন্য পাঠ্য থাকতে হবে।
এখন "একটি জীবনবৃত্তান্ত কিভাবে লিখবেন এবং রচনা করবেন" সম্পর্কে প্রশ্নগুলি? খুব কঠিন হওয়া উচিত নয়। আপনি এই দস্তাবেজে কী ইঙ্গিত করতে চান তা আপনাকে আগেই বুঝতে হবে। তারপরে, ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তাকে এটি পাঠিয়ে আপনি একটি সফল ফলাফলের জন্য নিজেকে সেট আপ করতে পারেন।
এবং পরিশেষে, আমরা "একটি জীবনবৃত্তান্ত কীভাবে লিখব - বিস্তারিতভাবে" শীর্ষক ভিডিওটি দেখার পরামর্শ দিই: